按照人力資源規劃的時間長短，短期人力資源規劃的時間是

• A、1年或者1年以內
• B、2年或者2年以內
• C、3年或者3年以內
• D、5年或者5年以內

工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

• A、系統原則
• B、匹配原則
• C、簡化原則
• D、實用原則

背景資料: .

材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員，公司對這些新員工進行了為

期3天的培訓，培訓內容主要集中在營銷理論與實務。

材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內容主

要是安全生產方面的規定和注意事項。

材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。

問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。

(2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。